For companies2019-03-26T08:53:02+00:00

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Wie wir arbeiten

Conectum ermöglicht es Ihrem Unternehmen, Ihre offenen Stellen mit internationalen Ingenieuren und Informatikern erfolgreich und langfristig zu besetzen.
Wir vermitteln sowohl Fach- als auch Führungskräfte für unterschiedliche Bereiche, wie beispielsweise Entwicklung, Projektmanagement, Qualitätssicherung, Fertigung, Vertrieb und viele andere.

Zufriedene Kunden und Kandidaten bezeugen seit über 8 Jahren unseren Erfolg.

Wir suchen so lange, bis Ihre vakanten Stellen erfolgreich besetzt sind.
Wenn wir einen Suchauftrag bekommen, endet dieser immer mit einer Einstellung. Solange dies nicht geschehen ist, suchen wir weiter.
Conectum verbindet Sie mit Ihren zukünftigen Mitarbeitern!

Wir haben mehrjährige Erfahrung in der klassischen direkten Ansprache von Kandidaten.

Internationales Recruitment stellt neue und sehr hohe Anforderungen an den Suchprozess, weshalb wir den sogenannten Multichannel Recruitment Prozess entwickelt haben. Dadurch finden wir schneller geeignete Kandidaten, wodurch ihre Stelle schneller besetzt wird.

Wir sind in folgenden Branchen tätig:

  • Automobilindustrie
  • Automatisierung und Robotik
  • Maschinenbau
  • Luftfahrtindustrie
  • IT

Wir sind in folgenden Bereichen tätig:

  • Entwicklung
  • Qualität
  • Project Management
  • Fertigung
  • Sales und Business Development
  • Einkauf, Logistik und Supply Chain

Wir besetzen beispielweise folgende Stellen:

  • Konstrukteure, Produktingenieure, Entwicklungsingenieure, Berechnungsingenieure
  • Fertigungsingenieure
  • Projekt Manager
  • Qualitätsingenieure und Manager
  • Einkäufer, Logistik und Supply Chain Experten
  • KAM, Sales Manager
  • Programmierer
  • SAP Experten
In einem internationalen Recruitment-Projekt entstehen immer sehr viele Fragen, sowohl seitens der Unternehmen als auch der Kandidaten.
Es gehört dazu und ist sehr wichtig, dass immer alle Fragen eine professionelle Antwort erhalten, denn nur so sind komplexe Entscheidungsfindungen möglich.
Es ist uns also bewusst, dass internationale Recruitment-Prozesse komplexe Entscheidungen verlangen, weshalb wir beiden Seiten mit unserer Beratung und Expertise zur Verfügung stehen.
Außerdem haben wir immer ein offenes Ohr für Anregungen.
Wir lassen Sie in keiner Phase allein!

Wir gestalten den Prozess für beide Seiten so einfach wie möglich.
Ein deutschsprachiger Berater von Conectum ist immer in alle Phasen involviert und betreut Unternehmen und Kandidaten von Beginn der Suche, bis zur Einstellung und sogar darüber hinaus.

Unternehmen bekommen immer alle Unterlagen in der Sprache ihrer Wahl und nach den entsprechenden Standards:

  • Verträge
  • Reports
  • Lebensläufe
  • E-Mail-Verkehr
  • Weiteres

Kandidaten bekommen viele praktische und relevante Informationen, damit der Entscheidungsprozess für sie einfacher wird:

  • Bürokratie in Deutschland: Steuern, Krankenversicherungen, Kindergeld, etc.
  • Immobilienmarkt
  • Integration und Arbeitsperspektiven für mögliche Partner oder Familienangehörige
  • Weiteres

Interviews werden mittels Videokonferenzen einfach und kosteneffizient geplant und durchgeführt.

Mögliche Reisen für ein persönliches Interview werden optimal geplant um Kosten und Zeit zu sparen.

Unsere Dienstleistungen

1. Internationales Executive Search und Recruitment

Diese Dienstleistung richtet sich an:

  • Unternehmen in Deutschland, die sich internationalisieren möchten oder die den Fachkräftemangel mit neuen Recruiting-Methoden bekämpfen möchten und Interesse daran haben, passende internationale technische Talente einzustellen
  • spanische Niederlassungen deutschsprachiger Unternehmen, da es unser Wettbewerbsvorteil ist, dass wir sowohl die Mentalität und Bedürfnisse unserer deutschsprachigen Kunden, als auch den spanischen Markt kennen und verstehen.
  • Niederlassungen spanischer Unternehmen in Deutschland, die einen Dienstleister benötigen, der sowohl ihre Bedürfnisse und Mentalität, als auch den deutschen Markt versteht.
  • Für Unternehmen in Spanien, die daran interessiert sind, spanische Talente mit internationaler Erfahrung einzustellen und ihre Rückkehr zu unterstützen.

Der Suchprozess besteht aus folgenden Phasen:

2. Campus Germany

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften wird noch über Jahre anhalten.

Es werden also sowohl kurzfristige Lösungen, als auch langfristige Programme benötigt. Mit dem Programm Germany Campus bietet Conectum deutschsprachigen Unternehmen einen Lösung an, die langfristig ihren Bedarf an Nachwuchskräften abdecken kann.

Ziel des Programmes ist es, dass die Studenten nach Studienabschluss eine Stelle in dem Unternehmen antreten.

Das Programm

Germany Campus bietet deutschsprachigen Unternehmen die Möglichkeit begabte Studenten zu kontaktieren, um sie auf ihr Unternehmen und das Trainee-Programm des Unternehmens aufmerksam zu machen.

Das Profil der Studenten ist:

  • sehr gute akademische Leistung
  • aktive Beteiligung in Vereinen und Projekten
  • hohe Englischkenntnisse
  • Deutschkenntnisse , soweit vom Unternehmen gewünscht

Was wir tun

  • Wir finden und kontaktieren begabte Studenten die sich in den letzten zwei Studienjahren befinden
  • Wir führen eine Evaluierung der Studenten durch und stellen sie den Unternehmen in Form von persönlichen Interviews oder Videointerviews vor
  • Für die ausgewählten Studenten entwickeln wir zusammen mit den Unternehmen ein Programm das die Studenten bis zum Studienabschluss begleitet
  • Die entwickelten Programme beinhalten Trainings vor Ort und Praktika in den Unternehmen
  • Für die Trainings vor Ort arbeiten wir mit qualifizierten Partnern aus anerkannten Institutionen Deutschlands zusammen

Beispiel eines Trainings

  • Deutschkurse in einer anerkannten Sprachschule.
  • Interkulturelles Kommunikationstraining entwickelt von unserer Partnerin Anne Fuchs vom Institut für Kommunikation und Interkulturelles Training (Schulz von Thun, Hamburg)
  • Unterstützung in der Koordination eines Praktikums im Unternehmen sowie kontinuierliches Feedback über die Entwicklung des Studenten
  • Natürlich sind wir offen für Vorschläge um die Studenten so gut wie möglich auf einen Auslandsaufenthalt vorzubereiten

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